Dans notre région, tout comme ailleurs au Québec, le manque d’employés est une situation que vivent plusieurs entrepreneurs actuellement. Voici quelques suggestions pour vous aider à fidéliser votre personnel dans votre entreprise et à recruter de nouveaux employés.
Selon plusieurs experts en gestion des Ressources humaines, la pénurie de main-d’œuvre découle, en partie, du fait qu’un grand nombre d’employés quittent leur emploi. Ils se sont penchés sur ce problème pour en trouver l’explication et sont arrivés aux conclusions suivantes. Les employés démissionnent soit à cause, d’opportunités de carrière limitées, d’un déséquilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, de l’absence d’un sentiment d’appartenance à leur milieu de travail ou d’une mauvaise communication (ou désaccord) avec la direction.
Résoudre ces problèmes
Différentes solutions s’offrent aux employeurs pour fidéliser leur personnel. Par exemple, ils peuvent proposer à leurs employés des opportunités de formation continue et de développement personnel. Ainsi, ils sentiront que leur employeur est prêt à investir dans l’évolution de leur carrière.
Pour renforcer le sentiment d’appartenance, il est essentiel d’établir des valeurs claires que les employés seront fiers de soutenir. Lorsque c’est possible, impliquez vos employés dans les changements majeurs qui peuvent affecter leur milieu de travail. Installez une boîte pour qu’ils puissent y laisser leurs avis et suggestions. Si l’un de vos employés semble moins motivé dans son travail, rencontrez-le rapidement pour discuter avec lui de la façon dont vous pourriez rendre son rôle dans l’équipe plus stimulant. En général, un employé qui se sent valorisé et respecté n’aura pas tendance à aller voir ailleurs.
Des petits gestes
Lorsque c’est possible, faites preuve de flexibilité en proposant un horaire mieux adapté aux réalités de vos employés. La reconnaissance peut aussi renforcer le sentiment d’appartenance des membres de votre équipe. Récompensez vos employés pour leurs réalisations particulières, une formation complétée avec succès et pour leur engagemen
Travailleurs étrangers
Un grand nombre d’immigrants sont à la recherche d’un emploi dans notre région. Pour savoir comment accéder à des personnes qualifiées qui pourraient travailler dans votre entreprise, Accès Travail Portneuf est une ressource qui peut vous aider à intégrer du personnel immigrant. Sur ce site, vous pouvez consulter le Guide des bonnes pratiques pour savoir comment accueillir ces personnes dans votre milieu de travail. Source : https://www.accestravailportneuf.com/fr/services-pour-employeurs .
Accès Travail Portneuf offre également un service d’accompagnement personnalisé pour favoriser le maintien en emploi de vos employés actuels. Ces services sont tout à fait gratuits !
